人才招聘

企业用人理念:

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员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。

用人原则:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。   

员工素养基本要求:诚信、省思、好学、上进

员工追求:强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式

做事方法:全程控制,阶段评估,结果与过程并重。

公司人力资源观:人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人

员工职业道德观:敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋、严谨



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人才招聘
人力資源(1)

企业用人理念:

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员工考核标准:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。

用人原则:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。   

员工素养基本要求:诚信、省思、好学、上进

员工追求:强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式

做事方法:全程控制,阶段评估,结果与过程并重。

公司人力资源观:人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人

员工职业道德观:敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋、严谨